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assunzioni. Risulta evidente che loperazione richiederà un investimento di tempo notevole, anche nel caso in cui il recruiter copi-incolli lannuncio. Quando non si è in grado di analizzare gli indicatori della propria attività di recruting (KPI) si rischia di sprecare il proprio tempo, ma soprattutto le proprie risorse economiche. In questo modo un recruiter garantisce ai suoi annunci di lavoro la massima visibilità, con il minimo tempo impiegato. Continuando la navigazione acconsenti all'utilizzo dei cookie. Ogniqualvolta si apre una posizione vacante, sorge linteresse a garantire allannuncio di lavoro la massima visibilità. La job distribution avviene nel momento in cui un recruiter pubblica lannuncio di lavoro (Job ads di solito in una Job board dove pu essere vista dai candidati.

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Dove pubblicare un annuncio di lavoro?

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Per offrirti una migliore esperienza di navigazione, Bakeca utilizza cookie di profilazione propri e di terze parti. Inserisci Annuncio, data, ordina i risultati, data. Infine esistono anche gli Aggregatori di annunci di lavoro (Job search engine che indicizzano e aggregano le offerte di lavoro presenti nelle Job board classiche, e tra questi segnaliamo i pi popolari: Indeed e Jobrapido. Solitamente il recruiter alla fine individua dalle 3 alle 10 Job board nelle quali pubblicare il suo annuncio di lavoro. Se anche tu vuoi provare i vantaggi offerti da un servizio di multiposting, prova gratis per 14 giorni il nostro Applicant Tracking System In-recruiting! Ordinare i dati provenienti da tutti questi canali nelle forme pi disparate e compararli tra di loro non è semplice. La verità (sconosciuta a molti recruiter) è che la funzione di pubblicazione degli annunci di lavoro (job posting) potrebbero essere automatizzata.


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